We Transform 2026 〜職場と家庭の悪循環を止める〜 ハラスメント・DV加害者変容カンファレンス
https://we-transform-2026.peatix.com/view
◆今回のカンファレンスは「家庭のDV・モラハラ」と「職場のハラスメント」を地続きの問題として扱う、国内では先例の少ない試みになると主催者は考えています。被害者保護を前提としたうえで、加害者・行為者をどう変容に導くか、という空白に正面から向き合う場にできればとのことです。
「相手を変えるか、一緒に変わるか。」
「どうせ変われない」と思いながら行為者/加害者と接していませんか？
“We Transform”は、5年間で2,000人以上の加害者の変容過程と向き合ってきた変容資源研究所が開催する、産官学の垣根を越えて「ハラスメント・DV加害者の変容」を考えるカンファレンスです。
2026年のテーマは「職場と家庭の悪循環を止める」。分断されてきた職場のハラスメントと家庭内DVを統合的に捉え直し、「懲罰」ではなく「変容支援」の視点から、実践と研究をつなぎます。
開催概要
日時：2026年6月22日（月）13:00〜17:30（懇親会 17:30〜18:30）
形式：ハイブリッド開催（会場＋オンライン配信）
会場：東京都立産業貿易センター浜松町 第3会議室（竹芝駅徒歩2分・浜松町駅徒歩5分）
定員：200名（会場100名＋オンライン100名）
費用：無償：昨年のクラウドファンディングのご支援に深く感謝申し上げます
主催：株式会社変容資源研究所
交通アクセス
交通アクセス | 浜松町館 | 東京都立産業貿易センター
上記6/22のプログラム
12:30：開場・受付開始
13:00：オープニング
13:10〜14:10：
基調講演「罰を手放す——理念・科学・実践 3つの視点で考える」
『懲罰的社会を問い直す——修復的対話の思想と実践』梅崎薫（埼玉県立大学名誉教授・NPO法人修復的対話の会代表）
『処罰欲求のメカニズム——「叱れば人は学ぶ」は幻想』村中直人（Neurodiversity at Work株式会社代表・臨床心理士・公認心理師）
『加害者変容の可能性——変容資源で社会が変わる』中川瑛（株式会社変容資源研究所 代表取締役所長）
14:20〜15:05：
職場編：『厳罰化は出発点──カルチャー変革・DEI・人的資本経営』新家伸浩（パナソニック コネクトグループ SVP CHRO 兼 人事総務本部マネージングダイレクター／最高健康責任者）
15:05〜15:50：
家庭編：『パートナーが見た変容——効果検証事業から言えること』（中川瑛 + 調整中）
15:50〜16:20：テーマ別交流タイム
16:20〜17:20：統合編：『悪循環を止めるために——今、私たちができること』中川瑛
17:30〜18:30：懇親会（任意参加・自由交流）